NOT KNOWN DETAILS ABOUT الثقافة التنظيمية

إن الثقافة التنظيمية أو ثقافة العمل توجه في نهاية المطاف وتوجه تصرفات جميع أعضاء الفريق حول كيفية اتخاذ القرارات وكيفية تنفيذ أنشطة العمل.إعجاب إعجاب احتفال الدعم أحببته حكيم ضحك تعليقلذا، ف�

So Exactly what does providing fantastic feed-back seem like? There's a chance you're questioning what to state, how to state it, and when to provide it.❌ "يبدو أنك لا تفهم أبدًا التحديات التي يواجهها فريقنا."إلا أن نجاح هذه الطريقة تتطلب تنفيذًا دقيقًا لضمان ت�

إنشاء الأعمدة: قم بإعداد أعمدة لأسماء الموظفين وأنواع الإجازات وتاريخي البدء والانتهاء وإجمالي الأيام والسبب والرصيد المتبقي.وهو مجاني! وهناك خطط ترقية متاحة ولكن معظم الشركات قد لا تحتاجها.

تفيد الفضفضة أي حديث الموظف مع آخر (صديق أو قريب موثوق...) عمّا يمر به في التنفيس عن بعض الإحباط.ردّ الفعل العاطفي لا ينتج عنه أبداً سلوك ناضج. حافظي على هدوئك قبل أن تقولي أو تفعلي أي شيء، لكن لا ت

 راجع عيوبك في العمل، والتي يستاء منها المدير، ويستغلها لمضايقتك،أيا كانت نيته،  وتوقف عن إعطائه فرصة انتقادك والتقليل منك، سواء كان ذلك في اجتماع أو أمام زملائك، أو حتى عندما يطلبك لمقابلته